昨日の続きですが
タイに来て管理職になってからしばらく経ちますが
去っていった人たちを整理してみました。
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独立していった人７名
留学や海外に行った人２名
結婚や家庭の理由の人２名
Give&Takeができずに辞めていただいた人２名
怒ったら次の日から来なくなってしまった人２名
出家した人１名
モノを盗った人１名
バックれてこちらから訴えた人１名
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青色は仕事をお願いしたり結婚式に呼んでもらったりして
今でも付き合いがある人たちで
緑色は理由が理由なので微妙
赤色はもう会えない人かな。
退社するときはやっぱり円満退社がいい。
自分も前にとんでもない辞め方をしてしまったことがあって
当時は他に選択肢がなかったのだけど
今でも後悔しているしこれから先も後悔を続けることになると思う。
スタッフが辞めていくときは
遅刻や欠席が多くなったり仕事への集中力が無くなったり
事前に発しているシグナルがあるわけで
特に言語の違う海外では
会社側や上に立つ人間がその信号を
読み取ってあげる努力が必要になる。
上に書いた緑色と赤色の人たちの辞めた理由にあるのは
自分のそういった努力が足りなかったせいだと思う。
自分のミッションは会社を運営していくことと
一緒に働いているスタッフの将来を良い方向に
持っていってあげること。
これからも独立していく人が増えるといいな。
